თანამშრომლისთვის
მოკლე კითხვარი თანამშრომლის ძირითად მიმართულებასა და პასუხისმგებლობის დონეზე იწყება. შედეგად ის იღებს პირად ანგარიშს: სად არის დღეს და რაზე ღირს მუშაობა შემდეგ.
AI მზაობის დიაგნოსტიკა
GAIA-ის ონლაინ დიაგნოსტიკა აჩვენებს, როგორ იყენებენ თანამშრომლები ხელოვნურ ინტელექტს დღეს და რა უნდა ისწავლონ შემდეგ.
თანამშრომლისთვის: პირადი შეფასება და რეკომენდაციები
დაიწყეთ დიაგნოსტიკა (იხსნება ახალ ფანჯარაში)კომპანიისთვის: ბმული გუნდისთვის და კომპანიის დაჯგუფებული ანგარიში
შექმენით კომპანიის სივრცე (იხსნება ახალ ფანჯარაში)ორივე ბმული ცალკე ვებგვერდზე, readiness.aiassociation.ge-ზე იხსნება.
ორი გზა, ერთი სურათი
თანამშრომელი იღებს პირად შედეგს, კომპანია კი გუნდის დაჯგუფებულ სურათს.
კომპანიისთვის
შექმენით კომპანიის სივრცე, გაუზიარეთ თანამშრომლებს ბმული და მიიღეთ კომპანიის ანგარიში: სად დგას გუნდი AI-ის გამოყენებაში და რა ნაბიჯებია შემდეგ.
კონფიდენციალურობა: თანამშრომლების პასუხები ანონიმურია და კომპანიას ეჩვენება მხოლოდ დაჯგუფებულად, ჯგუფში მინიმუმ 5 პასუხით.
როგორ ფასდება მზაობა
პირადი AI მზაობის ინდექსი (pAIRI) აჩვენებს, სად ხართ დღეს AI-ის ათვისების პროცესში. კითხვარს სწორი ან არასწორი პასუხები არ აქვს: აირჩიეთ ის, რასაც რეალურად აკეთებთ დღეს.
- მიმართულება
- 5
- განზომილება
- 15
- სიმწიფის დონე
- 5
მიზანი AI-ის ექსპერტად ქცევა არ არის. სამიზნე დონეა „AI-ისთვის მზად“: AI ინსტრუმენტების რეგულარული გამოყენება გაზომვადი შედეგით.
შედეგების შემდეგ
ანგარიში აჩვენებს, სად სჭირდება გუნდს მხარდაჭერა. შემდეგი ნაბიჯი შეიძლება იყოს კორპორაციული ტრენინგი ან AI სტრატეგიის შემუშავება.
დავიწყოთ საუბარი
მოგვწერეთ, რა ამოცანა დგას თქვენი კომპანიის წინაშე. პირველ შეხვედრაზე ერთად განვსაზღვრავთ შემდეგ ნაბიჯებს.